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惠 河 工 厂 外 景
上 海 惠 河 实 业 有 限 公 司
业务咨询电话：18916713088
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DXDL-600I/II充填式馅料真空热封包装机
一、适用范围
广泛适用于食品、医药、化工行业如：豆沙馅、莲蓉馅、鱼肉馅、水果馅、冬瓜馅、水果酱料、奶酪、酱油、白酒、矿泉水、药液等以及非食品洗涤剂、润滑脂等流体、半流体的自动定量包装。该包装机可以包装50克至10公斤范围物料、标准的为5公斤包装。袋长可以任调、当要包装多种包装规格，袋宽不定时，可以根据袋子的包装规格及重量购置多套不同包装规格的成型器，配合不同的物料输送泵，能够实现物体在高温状态下的自动定量充填包装，能有效的提高生产效率，避免因细菌入侵而造成的二次污染。可配套我司冷却式输送水槽降温设备、整形吹干机、输送带等流水线设备进行生产，从而提高整体生产率。
二、概 述
1、本机功能：流体、半流体的馅料输送，袋成形，重量调节、真空封口、切断、计数等功能。
2、整机外观与成型部份均采用不锈钢制作，清洁卫生，符合食品卫生标准。
3、电脑操作系统采用进口彩色触摸屏控制，数字人性化管理，并设有缺料、缺包材自动停机及时报警等多种先进功能，使
操作更简单，维修更方便。
4、控制部份采用日本三菱PLC编程控制，性能稳定可靠，设有自检提示功能。
5、馅料输送管道采用进口316镜面管，输送馅料顺畅稳定。管道连接采用快速安装接头，拆装快速简单，利于清洗。
6、先进的控制程序经长期测试，使包装重量误差*高可达到千分之六，远远低于国家规定的重量误差标准。
7、供料泵可选原装美国全进口或国产316不锈钢泵，坚固耐用，标准压力高，特别适合高粘度物料的输送，
8、电气元件采用国际品牌产品，质量可靠，自行采购替换方便。
9、活塞泵灌装系统不对馅料进行旋转、挤压，不破坏馅料结构，不造成馅料变色，对口感外观无影响。
10、包装能力每小时可达1.5吨以上，85℃以上完成自动灌装封口，避免二次污染，提高工作效率，降低生产成本。
11、我司特别设计了一套清洗系统，为此清洗管道十分方便。
12、优越的性价比，高品质的性能，可靠的质量。上海惠河公司将及时为您提供优质的业务咨询及完善的售后服务。
三、整套机组
包括：包装机一台、输送管道一套、打码机一套、转子泵一台、料斗一件、小输送带一台。
四、技术参数
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机 型 |
DXDL-600I |
DXDL-600II |
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制袋宽度 |
100-250mm |
100-300mm |
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制袋长度 |
150-480mm |
150-600mm |
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卷膜宽度 |
220-520mm |
220-620mm |
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包装材料 |
复合薄膜（NY/PE等） |
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包装速度 |
4-10bags/min（充填量、物料稠度、环境条件有关） |
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包装容量 |
Max.6000cc |
Max.10000cc |
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封口形式 |
背封封口Back seal |
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电 源 |
AC380V 50Hz |
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功 率 |
4.5KW |
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气 源 |
0.6-0.8Mpa.0.006m3/min |
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外形尺寸 |
L1350mm*W980mm*H1980mm |
L1350mm*W1080mm*H2150mm |
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重 量 |
980kg |
1080kg |
公司介绍
上海惠河实业有限公司 集设计、安装、销售与服务于一体的规范化的现代企业，其主要产品为包装机械、食品机械、制药机械及包装材料等。其产品广泛应用于食品、医药、*、化工、玩具、日化及五金制品等行业，公司产品以其卓越的性能、公道的价格、完整的服务而深受客户的好评和信赖，产品畅销全国、远销美国、英国、日本、澳大利亚、中东、东非、东南亚等国家和地区。
公司营建热情、快捷、高效、完整的客户服务体系，为客户提供从产品选型、成本预算、技术支持、安装调试、技术培训到维修保养全过程提供*流服务，是实现客户价值的有利*保*。
惠河人将竭诚与海内外新老客户精诚合作，社会各界的认可和支持令我们更是信心百倍，我们会以不断创新、求实、奉献精神，提供优质高效的产品，为发展和扩大市场提供*佳服务……
惠河将与您DD合作、互动、发展、共赢
企业方针：
团结一致
团结是一个企业发展的前提，只有团结各部门才能紧密合作、默契、协同、进取、共创辉煌
努力实干
努力实干是惠河人基本的工作态度。成功属于目标明确、坚忍不拔的团队、要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进。发扬实事求是、正直严谨、谦虚仁厚、以诚立身、以信待人的风格
强化服务
贴心服务是客户之上的理念，将服务顾客作为无上的光荣，使高品质和高质量的产品成为惠河品牌的价值源泉
珍惜商誉
商誉是品牌优势，是竞争优势，是企业品牌*珍贵的无形资产，成功的商誉来自客户对产品的认可，来自员工和营销人员的诚信与周到的服务，商誉来之不易，毁之去易如反掌，每个营销人员都应从点滴做起，以实际行动塑造良好的企业形象
重视人才
人才是企业发展之源、成功之本、公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善待人才”的人才资源策略，营造关心人才、重视人才的良好氛围。通过各种培训和实际工作的锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提高个人素质。有了人才，才能使企业的发展注入强大的生命力。
企业文化：
对业务 我们孜孜不倦
对管理 我们力求高效
对质量 我们永攀高峰
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